MBA en Management des Ressources Humaines

Le MBA en Management des Ressources Humaines forme des professionnels capables de piloter efficacement le capital humain et d’accompagner les organisations dans leur développement. La formation permet de maîtriser les techniques de recrutement, gestion des carrières, formation, gestion des compétences, administration du personnel et management des équipes. Grâce à une approche professionnalisante, les apprenants développent les compétences nécessaires pour attirer et fidéliser les talents, améliorer la performance des collaborateurs, prévenir et gérer les conflits et accompagner les transformations de l’entreprise.

Programme

La formation en détail

Le programme est proposé au niveau MBA (Bac+4/Bac+5) et permet aux apprenants de développer une expertise avancée en management stratégique et en gestion d’entreprise.

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Le MBA en Management des Ressources Humaines a pour objectifs de :

Maîtriser les fondamentaux et les outils modernes de la gestion des ressources humaines ;

Développer des compétences en recrutement, intégration et fidélisation des talents ;

Piloter la gestion des carrières et le développement des compétences ;

Concevoir et mettre en œuvre des plans de formation adaptés aux besoins de l’organisation ;

Maîtriser les techniques d’administration et de gestion du personnel

12 mois de formation, avec une approche professionnalisante combinant enseignements théoriques, études de cas, travaux pratiques et mises en situation dans les différents domaines de la gestion et du management des ressources humaines.

Le MBA en Management des Ressources Humaines est accessible aux candidats titulaires d’un Bac+3 (Licence ou diplôme équivalent), notamment dans les domaines des ressources humaines, du management, de la gestion, du droit, de l’économie ou des disciplines connexes.

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Le MBA en Management des Ressources Humaines prépare les diplômés à exercer des fonctions stratégiques et opérationnelles dans la gestion du capital humain, au sein des entreprises, administrations, ONG, cabinets de conseil et organisations internationales.

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Un diplôme français reconnu par le Gouvernement français, garantissant sa valeur et sa reconnaissance académique.

Gestion stratégique des ressources humainesGestion administrative du personnelRecrutement et sélectionGestion des talentsGestion des carrièresGestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)Formation et développement des compétencesManagement des équipesLeadershipGestion de la paieDroit du travailRelations socialesGestion des conflitsCommunication interneQualité de vie et bien-être au travailConduite du changementDigitalisation des ressources humainesManagement de la performancePsychologie du travailGestion des emplois et compétencesAnglais des affairesMéthodologie de recherche et mémoire professionnel

Le contenu du programme est donné à titre indicatif. L'IFSM se réserve le droit de le faire évoluer tout en respectant l'objectif de la formation.

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